Calculadoras Trabalhistas: rescisão, salário e férias
Rescisão CLT, salário líquido, férias, 13º, FGTS, CLT vs PJ e muito mais. Tabelas INSS e IRRF 2026 atualizadas com fontes oficiais, no seu navegador.

Fontes: Decreto do salário mínimo, Portaria Interministerial do INSS e salário-família, e tabela do IRRF (Lei 15.270/2025). Valores reajustados uma vez por ano.
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Salário Líquido CLT
Informe o salário bruto e veja quanto vai cair na conta. Calcula INSS e IRRF pelas tabelas 2026 com detalhamento completo de cada desconto.
AbrirFérias CLT
Informe seu salário e calcule quanto vai receber de férias: valor total com adicional de 1/3 constitucional, férias proporcionais e abono pecuniário.
AbrirDécimo Terceiro CLT
Calcule o 13º salário proporcional ou integral com os descontos reais de INSS e IRRF. Veja o valor de cada parcela antes de receber.
AbrirFGTS
Calcule o depósito mensal de FGTS (8% do salário), o total acumulado no período e o saldo estimado considerando saldo inicial já existente.
AbrirHoras Extras
Calcule o valor das horas extras com adicional de 50%, 100% ou percentual personalizado. Veja o valor da hora normal, adicional por hora e total a receber.
AbrirQuanto você tem a receber na rescisão?
Estimativa para demissão sem justa causa com aviso indenizado.
Estimativa CLT (sem justa causa, aviso indenizado). Inclui FGTS + multa de 40%.
Cálculos estimativos: baseados na CLT e nas tabelas INSS/IRRF vigentes. Convenções coletivas e situações específicas podem alterar o resultado. Consulte um especialista para o seu caso.
Empregado doméstico (LC 150/2015)
A empregada e o empregado doméstico têm regras próprias, diferentes do CLT comum: o FGTS de 8% vem acompanhado da indenização compensatória de 3,2% recolhida mês a mês (no lugar da multa de 40%), e tudo é pago de forma unificada pelo Simples Doméstico no eSocial. Comece pelo guia de direitos do empregado doméstico e use as calculadoras específicas abaixo.
Todas as 60 calculadoras trabalhistas
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Rescisão e desligamento
O que você recebe ao sair ou ser demitido.
Salário, INSS e IRRF
Quanto cai na conta e os descontos.
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Jornada e adicionais
Horas, escalas e adicionais da jornada.
Empresa e comparações
Para empregadores e quem avalia propostas.
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Guia completo do saque-aniversário do FGTS: a tabela de faixas da Lei 13.932/2019, quanto dá para sacar por saldo, a janela de saque no mês do aniversário, o bloqueio do saldo na demissão sem justa causa, a carência de 25 meses para voltar ao saque-rescisão e os cuidados com a antecipação bancária.
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Guia do feriado trabalhado: quando o trabalho em feriado deve ser pago em dobro, o papel da folga compensatória, o adicional da convenção coletiva, a diferença entre feriado e ponto facultativo e como calcular o valor (Lei 605/1949 e Súmula 146 do TST).
Guia da Bolsa de Estágio
Guia da bolsa de estágio pela Lei 11.788/2008: bolsa-auxílio e auxílio-transporte obrigatórios no estágio não obrigatório, recesso remunerado de 30 dias por ano, jornada máxima, isenção de INSS e o que o estágio não dá em relação à CLT.
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Guia da atualização de débitos trabalhistas: o que mudou com a decisão do STF na ADC 58/59 e a Lei 14.905/2024, a diferença entre fase pré-judicial (IPCA mais juros) e fase judicial (Selic), por que a Selic embute correção e juros, e como estimar o valor atualizado.
Guia da Aposentadoria INSS
Guia das regras de aposentadoria do INSS após a EC 103/2019: regra geral por idade e as quatro transições (pontos, idade mínima progressiva, pedágio de 50% e de 100%), com requisitos, exemplos e como descobrir qual é a melhor para você.
Guia do Auxílio-Doença
Guia do auxílio por incapacidade temporária (auxílio-doença): como é calculado o valor (91% da média), a carência de 12 contribuições e suas dispensas, quem paga os 15 primeiros dias, a perícia médica e como solicitar no Meu INSS.
Guia do Intervalo Intrajornada
Guia completo do intervalo intrajornada: tempos mínimos por jornada, intervalo reduzido por acordo, o que muda com a supressão, a indenização de 50% do período suprimido (art. 71, §4º, da CLT) e a diferença antes e depois da Reforma Trabalhista.
Guia da Rescisão Indireta
Guia completo da rescisão indireta (art. 483 da CLT): o que é a justa causa do empregador, as hipóteses que a autorizam, as verbas (iguais às da demissão sem justa causa), como provar, o papel da Justiça do Trabalho e os cuidados antes de sair do emprego.
Guia do Abono Salarial
Guia completo do abono salarial PIS/PASEP: quem tem direito, os requisitos (5 anos de inscrição, 30 dias, até 2 salários mínimos), o cálculo proporcional aos meses trabalhados, a diferença entre PIS e PASEP, o ano-base e como consultar e sacar.
Guia do Salário-Maternidade
Guia completo do salário-maternidade em 2026: quem tem direito, carência, valor por categoria (empregada, doméstica, MEI, contribuinte individual, segurada especial), duração de 120 ou 180 dias, quem paga e como solicitar pelo Meu INSS.
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Guia completo do seguro-desemprego em 2026: quem tem direito, número de parcelas por tempo de trabalho e solicitação, cálculo do valor pela tabela CODEFAT, prazos para pedir, como solicitar e o que faz perder o benefício.
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Guia completo do aviso prévio na CLT: proporcionalidade da Lei 12.506/2011 (30 dias + 3 por ano, teto de 90), diferença entre aviso indenizado e trabalhado, redução de 2 horas ou 7 dias, quem deve avisar e exemplo de cálculo.
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Tudo sobre os direitos da empregada e do empregado doméstico pela LC 150/2015: jornada, horas extras, DSR, férias + 1/3, 13º, FGTS, indenização compensatória de 3,2%, Simples Doméstico (eSocial) e rescisão, com exemplo numérico.
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Entenda todos os tipos de rescisão de contrato CLT, as verbas devidas em cada caso, como calcular saldo de salário, aviso prévio, férias, 13º, FGTS e multa, com exemplo passo a passo.
Guia CLT vs PJ
Comparação real entre contratação CLT e PJ: diferença jurídica, encargos, benefícios que o PJ abre mão, INSS e IRRF nos dois regimes, custo para o contratante, riscos da pejotização e quando cada opção compensa.
Como calcular FGTS
Aprenda como calcular o FGTS mensal pela fórmula de 8%, o saldo acumulado e a multa de 40%. Veja exemplo numérico, base de cálculo, FGTS sobre o 13º, extrato e links para as calculadoras de FGTS e rescisão.
FGTS 8%: quem paga
Entenda a alíquota de 8% do FGTS no contrato CLT: por que não é descontado do salário do empregado, quem é responsável pelo depósito, a diferença entre custo do empregador e desconto em folha, salário bruto e líquido, e como o FGTS difere de INSS e IRRF.
Como Calcular o INSS
Guia completo de como calcular o INSS em 2026: tabela progressiva por faixas, alíquotas de 7,5% a 14%, teto de contribuição, alíquota efetiva, diferença para contribuinte individual e exemplo de cálculo passo a passo.
INSS Autônomo e Facultativo
Guia completo do INSS para quem paga por conta própria: contribuinte individual (autônomo) e facultativo, os planos de 20%, 11% e 5%, base de cálculo, códigos da GPS, impacto na aposentadoria e exemplos.
Como Calcular o IRRF
Guia completo de como calcular o IRRF em 2026: base de cálculo, deduções legais e desconto simplificado, tabela progressiva, alíquotas de 7,5% a 27,5%, a redução da Lei 15.270/2025 e exemplo passo a passo.
Adicional de Insalubridade
Guia completo do adicional de insalubridade: graus mínimo, médio e máximo (10%, 20% e 40%), base de cálculo, a controvérsia do salário mínimo, NR-15, laudo pericial e exemplos de cálculo.
Adicional de Periculosidade
Guia completo do adicional de periculosidade: o percentual de 30%, a base de cálculo (salário base), atividades perigosas da NR-16, o caso dos eletricitários e dos motoboys, laudo pericial e exemplos de cálculo.
Adicional Noturno
Guia completo do adicional noturno: percentual de 20% (urbano), o horário noturno das 22h às 5h, a hora noturna reduzida de 52min30s, a prorrogação (Súmula 60 do TST), regras rurais e exemplos de cálculo.
Adicional de Transferência
Guia completo do adicional de transferência: os 25% sobre o salário (art. 469, § 3º da CLT), a diferença entre transferência provisória e definitiva, a mudança de domicílio, a Súmula 43 do TST e exemplos.
Vale-Transporte
Guia completo do vale-transporte: o desconto máximo de 6% do salário básico, a parte que a empresa subsidia, quem tem direito, a natureza não salarial, o vale em dinheiro e exemplos de cálculo.
DSR - Descanso Semanal
Guia completo do DSR (descanso semanal remunerado): o que é, a base legal (Lei 605/1949), o reflexo sobre horas extras e comissões (Súmula 172 do TST), a fórmula por dias úteis e exemplos de cálculo.
Gorjetas e Taxa de Serviço
Guia completo das gorjetas e da taxa de serviço: a Lei 13.419/2017, os limites de retenção da empresa (20% no Simples, 33% nas demais), o rateio entre a equipe, a integração na remuneração e exemplos.
Salário por Hora
Guia completo de como calcular o salário por hora: o divisor de 220 horas, a relação com a jornada CLT, o valor por dia e por semana, o uso para horas extras e exemplos de cálculo.
Banco de Horas
Guia completo do banco de horas: o que é, os prazos de compensação (acordo individual 6 meses, coletivo 1 ano), o que acontece com o saldo não compensado, o adicional na rescisão e exemplos de cálculo.
Jornada de Trabalho
Guia completo da jornada de trabalho: os limites de 8 horas diárias e 44 semanais, a carga mensal de 220 horas, intervalos, jornadas especiais (12x36, turnos) e como calcular a sua carga.
Custo do Funcionário
Guia completo do custo de um funcionário CLT: além do salário, os encargos (INSS patronal, FGTS 8%), as provisões de 13º, férias e terço, os benefícios e por que o custo real supera o salário em 60% a 100%.
Escala 12x36
Guia completo da escala 12x36: o que é, a base legal (art. 59-A da CLT), por que a remuneração já inclui DSR e feriados, o adicional noturno no plantão, as horas mensais e exemplos de cálculo.
Desconto de Faltas
Guia completo do desconto de faltas: a falta injustificada, o valor do dia, a perda do descanso semanal remunerado (DSR), o reflexo em férias e 13º e exemplos de cálculo.
Rescisão por Acordo
Guia completo da rescisão por acordo (art. 484-A da CLT): o aviso prévio pela metade, a multa do FGTS de 20%, o saque limitado a 80%, a ausência de seguro-desemprego, a comparação com a demissão sem justa causa e exemplos.
Rescisão Contrato Experiência
Guia completo da rescisão do contrato de experiência e prazo determinado: a duração de até 90 dias, a indenização do art. 479 (empresa rompe), o art. 480 (empregado sai), a cláusula assecuratória e exemplos.
PLR - Participação nos Lucros
Guia completo da PLR (Participação nos Lucros e Resultados): o que é, a tabela de IRRF exclusiva e anual, a isenção até R$ 7.640,80, por que não há INSS nem FGTS, a diferença para bônus e exemplos de cálculo.
Guia do Reajuste Salarial
Guia completo do reajuste salarial por dissídio e convenção coletiva: o que é a data-base, como o percentual se aplica, a diferença retroativa, a relação com piso e categoria e exemplos de cálculo.
Guia do Salário Proporcional
Guia completo do salário proporcional no mês de admissão e demissão: o critério do mensalista (mês de 30 dias), como contar os dias trabalhados, a relação com o saldo de salário na rescisão e exemplos de cálculo.
Guia do Adicional por Tempo de Serviço
Guia completo do adicional por tempo de serviço: o que é anuênio, biênio, triênio e quinquênio, por que não é direito geral da CLT, como o percentual incide por período, exemplos de cálculo e onde costuma aparecer (convenções e serviço público).
Rescisão por Justa Causa
Guia completo da demissão por justa causa (art. 482 da CLT): as hipóteses de falta grave, as verbas que o trabalhador ainda recebe (saldo e férias vencidas + 1/3), o que se perde (aviso, 13º, FGTS, seguro) e como contestar.
Estabilidade da Gestante
Guia completo da estabilidade provisória da gestante: da confirmação da gravidez até 5 meses após o parto (art. 10, II, 'b' do ADCT), a Súmula 244 do TST, contratos de experiência, dispensa indevida e exemplos.
Multa do Art. 477
Guia completo da multa do art. 477 da CLT: o prazo de 10 dias para pagar a rescisão, a multa de 1 salário pelo atraso, as exceções (culpa do empregado), a diferença para a multa de 40% do FGTS e exemplos.
Férias em Dobro
Guia completo das férias vencidas em dobro (art. 137 da CLT): período aquisitivo e concessivo, quando a dobra é devida, se inclui o terço constitucional, exemplos de cálculo e a diferença para as férias normais.
Como fazer um currículo
Guia prático para montar um currículo do zero: a estrutura certa, o que colocar no topo, como transformar tarefa em resultado com número, passar pela triagem automática (ATS) e os erros que eliminam o candidato.
Como usar o LinkedIn
Guia prático para usar o LinkedIn do zero: para que serve a rede, como montar um perfil que aparece nas buscas, o que publicar, como fazer networking de verdade e usar a plataforma para procurar vaga.
Perdido nos termos? Consulte o glossário trabalhista com os conceitos da CLT explicados de forma simples.
Sobre as calculadoras trabalhistas
As calculadoras trabalhistas do ValorFinal são desenvolvidas com base na Consolidação das Leis do Trabalho (CLT), nas tabelas oficiais do INSS e IRRF e nas normas do Ministério do Trabalho e Emprego. Cada ferramenta exibe a versão da tabela utilizada e a data da última atualização, garantindo transparência sobre os critérios aplicados.
Para trabalhadores CLT, as calculadoras mais utilizadas são a calculadora de rescisão CLT, que estima verbas como saldo de salário, aviso prévio, férias proporcionais, 13º e multa de 40% do FGTS, a calculadora de salário líquido com descontos reais de INSS e IRRF pelas tabelas 2026, e a comparação CLT vs PJ para quem está avaliando uma proposta de pessoa jurídica.
Quem trabalha exposto a risco também busca muito o valor da insalubridade em 2026 (10%, 20% ou 40% sobre o salário mínimo, conforme o grau do laudo) e o valor da periculosidade em 2026 (30% sobre o salário base). Os dois adicionais não se acumulam: o trabalhador fica com o mais vantajoso. Calcule cada um na calculadora de insalubridade e na calculadora de periculosidade.
Outra dúvida frequente é como calcular o FGTS: o depósito é de 8% da remuneração bruta do mês (2% no contrato de aprendizagem), pago pelo empregador sem desconto no salário. Veja o valor mês a mês na calculadora de FGTS e a multa rescisória na calculadora da multa de 40% do FGTS.
Os resultados são estimativos. Situações específicas envolvendo convenções coletivas, acordos sindicais, regime especial de trabalho ou decisões judiciais podem resultar em valores diferentes. Recomendamos confirmar com o RH da empresa, um advogado trabalhista ou contador antes de tomar decisões financeiras importantes. Como validamos os cálculos.
Perguntas frequentes
As calculadoras trabalhistas são confiáveis?
As calculadoras usam tabelas oficiais do INSS e IRRF para o ano vigente, com base na CLT e em fontes como gov.br, Receita Federal e Caixa Econômica Federal. Todos os resultados são estimativos: podem variar conforme regras específicas do seu contrato, convenção coletiva, situações individuais e atualizações legislativas. Para um valor exato, consulte o RH da empresa, um advogado trabalhista ou contador.
Os valores calculados são exatos ou estimativos?
Os valores são estimativas baseadas nas regras gerais da CLT e nas tabelas vigentes. A calculadora aplica as alíquotas progressivas do INSS e IRRF, mas não considera adicionais contratuais, convenções coletivas específicas, acordos sindicais ou situações individuais que possam alterar o resultado. Use como referência de planejamento e confirme com um especialista antes de tomar decisões financeiras.
Com que frequência as tabelas de INSS e IRRF são atualizadas?
As tabelas de INSS e IRRF são publicadas anualmente pela Previdência Social e pela Receita Federal. Cada calculadora exibe a versão da tabela utilizada e a data da última atualização. Quando há mudança legislativa durante o ano, as tabelas são atualizadas o mais breve possível. Confira sempre a versão exibida na página da calculadora.
Preciso me cadastrar para usar as calculadoras?
Não. Todas as calculadoras são gratuitas e funcionam sem cadastro, login ou assinatura. O cálculo acontece direto no seu navegador e nenhum dado pessoal ou financeiro é enviado para servidor. Existe uma conta gratuita opcional (login com Google) para salvar cenários e favoritas, e a assinatura VIP, também opcional, remove os anúncios, mas nenhum cálculo exige conta.
Como funciona o cálculo de rescisão CLT?
A calculadora de rescisão estima as verbas rescisórias conforme o tipo de desligamento: saldo de salário proporcional, aviso prévio (trabalhado ou indenizado, calculado pela Lei 12.506/2011), férias proporcionais com adicional de 1/3, 13º salário proporcional e, quando aplicável, saldo do FGTS com multa de 40% (demissão sem justa causa) ou 20% (acordo mútuo). O resultado é estimativo, descontos, deduções e regras de contrato podem alterar o valor final.