Calculadora de Décimo Terceiro Salário

O 13º é pago em duas parcelas. A 1ª parcela, entre fevereiro e 30 de novembro, corresponde a 50% do salário bruto sem desconto de INSS ou IRRF. A 2ª parcela, até 20 de dezembro, é o valor restante após deduzir INSS e IRRF calculados sobre o valor total do 13º. A calculadora mostra cada parcela separadamente.

O IRRF do 13º é calculado separadamente, com uma diferença importante: não é permitido deduzir dependentes no cálculo do IRRF do 13º (Art. 620, RIR/2018). A tabela progressiva com alíquotas de 0% a 27,5% é a mesma, mas a base de cálculo é exclusivamente o 13º bruto menos o INSS, sem abatimento de dependentes.

Divida o salário bruto por 12 e multiplique pelo número de meses trabalhados no ano corrente. Um mês conta quando o trabalhador esteve no emprego por pelo menos 15 dias. Por exemplo: 8 meses trabalhados = (salário ÷ 12) × 8. O resultado é a base bruta antes dos descontos de INSS e IRRF.

Sim, exceto em demissão por justa causa. Em todos os outros casos, demissão sem justa causa, pedido de demissão, término de contrato por prazo determinado e rescisão por acordo entre partes, o trabalhador recebe o 13º proporcional aos meses trabalhados no ano, descontados INSS e IRRF.

A 1ª parcela deve ser paga até 30 de novembro. A 2ª parcela, até 20 de dezembro. Em caso de rescisão contratual, o 13º proporcional é pago junto com as demais verbas rescisórias. O descumprimento dos prazos gera multa administrativa de 1/30 do salário por dia de atraso.

Sim. Com base nas tabelas 2026, o 13º com base tributável até R$2.428,80 (após INSS) é isento de IRRF. A redução da Lei 15.270/2025 se aplica ao 13º bruto: até R$5.000 reduz o IRRF em até R$312,89; de R$5.000,01 a R$7.350, a redução é proporcional. Para valores maiores, a tabela progressiva se aplica integralmente.