Calculadora de Escala 12x36
Entenda e estime a jornada da escala 12x36: horas trabalhadas no mês, valor da hora e estimativa de adicional noturno sobre o período entre 22h e 5h.
Resposta rápida: na escala 12x36 o empregado trabalha 12 horas e descansa as 36 horas seguintes. Em um mês de 30 dias isso equivale a cerca de 15 plantões (≈180 horas). A remuneração mensal já inclui os descansos e feriados (art. 59-A da CLT). Use o cálculo abaixo para estimar o valor da hora e o adicional noturno.
Como funciona a escala 12x36
Na escala 12x36, o trabalhador cumpre um turno de 12 horas e, em seguida, descansa 36 horas. É muito comum em hospitais, segurança e portaria. Cada ciclo dura 48 horas, então, em um mês de 30 dias (720 horas), cabem cerca de 15 plantões, totalizando aproximadamente 180 horas trabalhadas.
valor_hora = salário ÷ divisor · adic_noturno = valor_hora × % × horas_noturnas
A escala 12x36 é autorizada pelo art. 59-A da CLT (acordo individual escrito ou convenção coletiva), e a Súmula 444 do TST reconhece sua validade. Um ponto importante: a remuneração mensal já compreende os descansos semanais e os feriados trabalhados, conforme o parágrafo único do art. 59-A.
Limitações
Estimativa educativa e conservadora. O número de plantões varia conforme o mês (30 ou 31 dias) e a organização da escala; o divisor de horas para o valor-hora é objeto de divergência (220h x 180h) e pode estar definido na convenção coletiva. O adicional noturno depende das horas efetivamente trabalhadas entre 22h e 5h e da eventual redução da hora noturna (52min30s), que não é aplicada aqui. Não substitui o RH, o sindicato ou um advogado.
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Perguntas frequentes
O que é a escala 12x36?
É a jornada em que o trabalhador cumpre 12 horas seguidas de trabalho e, depois, descansa 36 horas. É comum em hospitais, segurança, portaria e vigilância. Cada ciclo dura 48 horas, então em um mês de 30 dias cabem cerca de 15 plantões, totalizando aproximadamente 180 horas trabalhadas no mês.
A escala 12x36 é legal?
Sim. A escala 12x36 é autorizada pelo art. 59-A da CLT, incluído pela Reforma Trabalhista, mediante acordo individual escrito, acordo ou convenção coletiva. A Súmula 444 do TST também reconhece sua validade. Antes da reforma, ela já era aceita pela jurisprudência em diversas situações.
Quantas horas por mês trabalha quem está na 12x36?
Em média, cerca de 180 horas por mês em um mês de 30 dias (15 plantões de 12 horas). O número exato varia conforme o mês ter 30 ou 31 dias e a forma como a escala é montada. Apesar disso, muitas convenções mantêm o divisor de 220 horas para o cálculo do valor-hora; verifique o que vale na sua categoria.
Na escala 12x36 recebo adicional por feriado trabalhado?
Em regra, não há pagamento extra por feriado na escala 12x36. O parágrafo único do art. 59-A da CLT estabelece que a remuneração mensal já abrange os descansos semanais remunerados e os feriados trabalhados nesse regime. Convenções coletivas podem prever condição mais benéfica, então confira o seu acordo.
Como fica o adicional noturno na 12x36?
O adicional noturno continua devido sobre as horas trabalhadas entre 22h e 5h, com percentual mínimo de 20% (urbano). Em plantões noturnos, boa parte das 12 horas cai no período noturno, o que pode representar um valor relevante. Esta calculadora estima o adicional a partir das horas noturnas que você informar.
O valor-hora na 12x36 usa divisor 220 ou 180?
Há divergência. O divisor de 220 horas é o padrão geral da CLT; já o divisor de 180 horas reflete as horas efetivamente trabalhadas na 12x36 e tende a gerar um valor-hora maior. A definição depende da convenção coletiva e da jurisprudência aplicável. Por isso esta ferramenta deixa o divisor configurável, com 220 como padrão.