Calculadora de Adicional por Tempo de Serviço
Calcule o adicional por tempo de serviço (anuênio, biênio, triênio, quinquênio): períodos completos, percentual total e valor sobre o salário base.
Como funciona este cálculo
O adicional por tempo de serviço premia a permanência do trabalhador na empresa ou no órgão, aumentando o salário a cada período completo. Conforme a periodicidade prevista na norma, ele é chamado de anuênio (1 ano), biênio (2 anos), triênio (3 anos) ou quinquênio (5 anos). O cálculo é direto: conta-se quantos períodos completos foram atingidos (anos de serviço divididos pelos anos de cada período), multiplica-se pelo percentual da norma e aplica-se sobre o salário base.
Importante: esse adicional não é um direito automático da CLT. Ele depende de previsão em convenção coletiva, acordo coletivo, regulamento da empresa ou estatuto. Por isso, informe o percentual e o período conforme a norma aplicável à sua categoria. Para ver o impacto no líquido, use a calculadora de salário líquido CLT.
Limitações e o que considerar
- O adicional só existe se previsto em convenção, acordo, regulamento ou estatuto.
- O percentual e o período variam conforme a norma da categoria.
- A base de incidência (salário base ou já acrescido) depende da norma.
- Algumas normas limitam o número de períodos (teto).
- Não substitui o RH ou o sindicato. Veja como validamos os cálculos.
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Cálculo auditável, com fórmula e fontes transparentes
Atualizado em . Fontes: CLT / Convenções coletivas / Estatutos do serviço público.
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Perguntas frequentes
O que é o adicional por tempo de serviço?
É um acréscimo ao salário concedido conforme o tempo de casa do trabalhador. Conhecido como anuênio (a cada 1 ano), biênio (2 anos), triênio (3 anos) ou quinquênio (5 anos), ele aumenta a remuneração em um percentual a cada período completo. É comum em convenções coletivas e em estatutos do serviço público.
O adicional por tempo de serviço é obrigatório na CLT?
Não é um direito geral da CLT. Ele só existe quando está previsto em convenção coletiva, acordo coletivo, regulamento da empresa ou estatuto (no caso do serviço público). Por isso, é preciso verificar a norma aplicável à sua categoria para saber o percentual e o período corretos.
Como calcular o quinquênio?
O quinquênio é um adicional a cada 5 anos completos de serviço. Conte quantos períodos de 5 anos você já completou, multiplique pelo percentual previsto na norma (por exemplo, 5% por quinquênio) e aplique sobre o salário base. Com 15 anos, são 3 quinquênios; a 5% cada, o adicional é de 15% do salário.
O adicional incide sobre o salário com outros adicionais?
Depende da norma. Em geral, o adicional por tempo de serviço incide sobre o salário base, mas algumas convenções preveem base diferente ou a incidência sobre o salário já acrescido de outras parcelas. Use o salário base definido pela sua norma como referência no cálculo.
Existe um limite de períodos?
Pode existir. Algumas normas limitam o número de períodos (por exemplo, no máximo 6 quinquênios, totalizando 30%). Informe esse teto no campo correspondente para que o cálculo respeite o limite previsto na sua convenção ou estatuto.