Salário Mínimo 2027: previsão e quando sai

O valor de 2027 ainda não foi definido. A previsão oficial mais recente é de R$ 1.741,00, que consta do projeto de orçamento de 2027 enviado ao Congresso em 31/08/2026. Seria um aumento de R$ 120,00, ou 7,4%, sobre os R$ 1.621,00 de 2026. O número definitivo sai por decreto no fim de dezembro de 2026.

Depois que o IBGE divulga o INPC de novembro, o que costuma acontecer em dezembro. Com esse índice, o governo fecha a conta e publica o decreto, em geral nos últimos dias do ano. O de 2026, por exemplo, é o Decreto 12.797, de 23 de dezembro de 2025. O novo valor passa a valer em 1º de janeiro.

Pela Lei 14.663/2023: o INPC acumulado de dezembro de 2025 a novembro de 2026, para repor a inflação, mais o crescimento real do PIB de 2025, como ganho real. A Lei 15.077/2024 limita esse ganho real, até 2030, ao índice do arcabouço fiscal, que fica entre 0,6% e 2,5% ao ano. Se a conta der centavos, o valor é arredondado para o real inteiro seguinte.

Porque as duas previsões foram feitas em momentos diferentes. Em abril de 2026, o projeto de Lei de Diretrizes Orçamentárias estimou R$ 1.717. Em agosto, o projeto de orçamento trouxe R$ 1.741, com a projeção de inflação e de PIB atualizada. Nenhuma das duas é o valor final, que depende do INPC de novembro.

Pela lei, sim, sempre que o PIB de dois anos antes crescer. Para 2027, esse PIB é o de 2025, e o ganho real fica limitado ao índice do arcabouço fiscal, entre 0,6% e 2,5%. Se o PIB fosse negativo, o reajuste seria só a inflação medida pelo INPC.

Com a previsão de R$ 1.741,00, o desconto de INSS de 7,5% seria de R$ 130,57 e o líquido ficaria em R$ 1.610,43, sem imposto de renda. É uma conta sobre a previsão: a tabela do INSS de 2027 só sai em janeiro, mas a primeira faixa vai sempre até o próprio salário mínimo (Emenda Constitucional 103/2019, art. 28), então quem ganha o piso paga 7,5%.

Sobem juntos o menor valor de aposentadoria e pensão do INSS, a menor parcela do seguro-desemprego, o teto do abono salarial PIS/PASEP, o BPC/LOAS e as contribuições que a lei calcula sobre o mínimo, como o INSS do MEI (5%) e o do plano simplificado (11%). O salário-família não depende do mínimo: tem portaria própria.