Adicional noturno: percentual, hora reduzida e como calcular (2026)

Guia completo do adicional noturno: percentual de 20% (urbano), o horário noturno das 22h às 5h, a hora noturna reduzida de 52min30s, a prorrogação (Súmula 60 do TST), regras rurais e exemplos de cálculo.

Revisado pela equipe editorial ValorFinalCLT art. 73 / Súmula 60 do TST / Lei 5.889/1973 (rural)

O adicional noturno é o acréscimo pago a quem trabalha durante a noite. Ele tem três peculiaridades que confundem o cálculo: o percentual, o horário que conta como noturno e a famosa hora reduzida de 52min30s. Neste guia explicamos cada uma com exemplos em reais. Para a conta automática, use a calculadora de adicional noturno.

Resposta rápida

O adicional noturno urbano é de 20% sobre a hora normal, nas horas trabalhadas entre 22h e 5h.

  • Percentual mínimo: 20% urbano, 25% rural (art. 73 CLT).
  • Horário noturno urbano: 22h às 5h.
  • Hora noturna reduzida: 52min30s (7h de relógio valem 8h).
  • Prorrogação após as 5h mantém o adicional (Súmula 60 TST).
  • Integra férias, 13º, FGTS e DSR.

O percentual e o horário noturno

O art. 73 da CLT garante ao trabalhador urbano um adicional de no mínimo 20% sobre o valor da hora diurna, para as horas trabalhadas entre 22h e 5h. Acordos e convenções coletivas podem elevar esse percentual. No meio rural (Lei 5.889/1973), o adicional é de 25%, com horário de 21h às 5h na lavoura e 20h às 4h na pecuária.

Tipo de trabalhoHorário noturnoAdicional mínimo
Urbano22h às 5h20%
Rural (lavoura)21h às 5h25%
Rural (pecuária)20h às 4h25%

A hora noturna reduzida (52min30s)

Esta é a parte que mais gera dúvida. Para o trabalhador urbano, cada hora noturna é contada como 52 minutos e 30 segundos, e não 60 minutos (art. 73, § 1º da CLT). O efeito é que o período das 22h às 5h, que tem 7 horas de relógio, equivale a 8 horas noturnas para fins de pagamento. Ou seja, além do adicional de 20%, o trabalhador noturno acumula horas mais rápido. As calculadoras costumam pedir o número de horas noturnas já considerando essa redução.

Como calcular passo a passo

Tomando um salário de R$ 2.200 com jornada mensal de 220 horas e 40 horas noturnas no mês, com adicional de 20%:

  1. Valor da hora normal = 2.200 ÷ 220 = R$ 10,00.
  2. Adicional por hora = 10 × 20% = R$ 2,00.
  3. Total do adicional = 2 × 40 horas = R$ 80,00 no mês.
  4. Se essas horas forem contadas pela hora reduzida, o número de horas noturnas sobe e o adicional acompanha.

A conta exata, com sua jornada e suas horas, aparece na calculadora de adicional noturno, e o valor da hora pode ser conferido na calculadora de salário por hora.

Prorrogação e soma com hora extra

Se a jornada noturna se estende para além das 5h, a Súmula 60 do TST garante que o adicional continua sobre as horas prorrogadas. E, quando a hora noturna também é extraordinária, incidem os dois adicionais: o de hora extra (mínimo 50%) e o noturno (20%) se somam. Veja como as horas extras entram na conta na calculadora de horas extras.

Erros comuns

Limitações

Esta é uma estimativa educacional. O percentual, o horário e a forma de contagem podem variar conforme a convenção coletiva da categoria. O cálculo não substitui a orientação de um profissional habilitado nem o contracheque oficial.

Fontes oficiais

Conclusão

O adicional noturno é de 20% (urbano) sobre a hora normal, válido das 22h às 5h, com a hora contada como 52min30s e mantido na prorrogação. Para calcular, use a calculadora de adicional noturno, confira o salário por hora, some as horas extras, calcule o salário líquido e veja todas as calculadoras trabalhistas, além de como validamos os cálculos.

Calculadoras deste guia

Como validamos os cálculos

Os valores citados neste guia são estimativos e baseados em fontes oficiais (CLT art. 73 / Súmula 60 do TST / Lei 5.889/1973 (rural)). Eles podem variar conforme convenção coletiva, situação individual e atualizações da legislação. Entenda nossa metodologia em como validamos os cálculos.

Perguntas frequentes

Qual é o percentual do adicional noturno?
Para o trabalhador urbano, o mínimo legal é 20% sobre o valor da hora diurna (art. 73 da CLT). Convenções coletivas podem fixar percentual maior. Para o trabalhador rural, o adicional é de 25%.
Qual é o horário noturno?
No meio urbano, é das 22h às 5h. Na lavoura, das 21h às 5h; na pecuária, das 20h às 4h. As horas trabalhadas dentro desse intervalo dão direito ao adicional.
O que é a hora noturna reduzida?
No trabalho urbano, a hora noturna é contada como 52 minutos e 30 segundos, e não 60 minutos (art. 73, § 1º da CLT). Na prática, sete horas de relógio entre 22h e 5h equivalem a oito horas noturnas para fins de pagamento.
Como calcular o adicional noturno passo a passo?
Calcule o valor da hora normal (salário dividido pela jornada mensal), aplique o percentual (20% urbano) para achar o adicional por hora e multiplique pelo número de horas noturnas trabalhadas. A hora reduzida aumenta a quantidade de horas noturnas computadas.
O adicional noturno vale depois das 5h?
Sim, se a jornada começou no período noturno e foi prorrogada. A Súmula 60 do TST garante que, prorrogada a jornada noturna, o adicional continua sobre as horas seguintes, mesmo após as 5h.
Adicional noturno e hora extra se somam?
Sim. Se a hora noturna também for extraordinária, incidem os dois adicionais. A hora extra noturna recebe o adicional de hora extra (mínimo 50%) somado ao adicional noturno. Veja a calculadora de horas extras.
O adicional noturno integra férias e 13º?
Sim. Pago com habitualidade, o adicional noturno integra a remuneração e reflete em férias, 13º salário, FGTS, aviso prévio e DSR. Se o trabalhador deixa o turno da noite, o adicional pode ser suprimido.
Quem trabalha em escala 12x36 recebe adicional noturno?
Sim, sobre as horas trabalhadas no período noturno. Na escala 12x36, parte do plantão noturno cai entre 22h e 5h e gera o adicional. Veja a calculadora de escala 12x36 para entender a jornada.
O adicional incide sobre o salário todo?
Não. Ele incide sobre o valor da hora normal, aplicado apenas às horas efetivamente trabalhadas no período noturno. Por isso, quanto mais horas noturnas, maior o adicional do mês.
Menor de idade pode trabalhar à noite?
Não. A CLT e a Constituição proíbem o trabalho noturno para menores de 18 anos. O adicional noturno, portanto, não se aplica a essa faixa, que não pode ser escalada no período.