Quem foi demitido procura o valor antes de procurar o advogado. O escritório que responde essa pergunta na própria página costuma ser o que recebe a ligação. Esta guia lista as nove calculadoras que fazem sentido em site de advocacia trabalhista e previdenciária, e trata do que separa informação de promessa de resultado, que é a linha que o Provimento 205/2021 da OAB desenha.
Resposta rápida
- A de rescisão sem justa causa é a que mais traz consulta.
- Calculadora é informação; promessa de valor é publicidade indevida.
- Resultado primeiro, contato depois. Nunca o inverso.
- Escreva sempre que é estimativa e o que ela não considera.
A linha entre informar e prometer
O Provimento 205/2021 do Conselho Federal da OAB permite publicidade informativa e veda a captação indevida de clientela. Na prática, o que separa uma coisa da outra numa página com calculadora é o verbo. Escrever que o visitante pode ter direito a determinada verba, e que o cálculo é uma estimativa, é informação. Escrever que ele vai receber determinado valor, ou que o escritório garante o recebimento, é promessa de resultado.
Três frases resolvem quase todos os casos: dizer que o resultado é estimativa, dizer o que ela não considera (correção, juros, prescrição, convenção coletiva) e dizer que o valor do caso concreto depende de análise dos documentos. Com essas três, a calculadora informa sem prometer.
As nove calculadoras, e o público de cada uma
1.Rescisão sem justa causa
É a porta de entrada mais frequente do escritório trabalhista. Quem foi demitido quer saber, na mesma noite, se o valor que a empresa ofereceu bate com o que a lei manda. O visitante que faz a conta e percebe uma diferença é exatamente o cliente que liga no dia seguinte.
Abrir: Calculadora de Rescisão CLT
2.Rescisão por justa causa
Serve para mostrar o que a pessoa deixa de receber quando a demissão é por justa causa, que é a diferença entre reagir e aceitar. Muita consulta nasce de alguém descobrindo que a justa causa custou aviso, multa do FGTS e seguro-desemprego de uma vez.
3.Rescisão indireta
A rescisão indireta é a demissão por culpa do empregador, e é um assunto que quase ninguém conhece pelo nome. O visitante costuma chegar procurando outra coisa, como salário atrasado ou assédio, então esta calculadora funciona melhor dentro de um texto que explique o instituto antes.
4.Horas extras
A verba mais reclamada na Justiça do Trabalho. A calculadora deixa visível o reflexo no descanso semanal remunerado, que é a parte que a empresa costuma não pagar e que o trabalhador não sabe que existe.
Abrir: Calculadora de Horas Extras
5.Aviso prévio proporcional
Três dias a mais por ano trabalhado, até o teto de noventa dias. É uma regra simples que quase todo mundo calcula errado de cabeça, e a diferença em contrato longo passa de um mês de salário.
Abrir: Calculadora de Aviso Prévio
6.Adicional de insalubridade
O grau e a base de cálculo são os dois pontos de disputa, e a calculadora mostra os dois. Escritório que atende indústria, saúde ou limpeza recebe consulta constante sobre isso, e é um tema em que a expectativa costuma estar acima do que a norma garante.
7.Multa de 40% do FGTS
A parcela que o trabalhador mais confunde, porque ele soma a multa ao saldo em vez de calculá-la sobre o total depositado. Deixar essa conta explícita evita uma expectativa errada logo na primeira conversa.
8.Aposentadoria pelo INSS
A regra de transição da reforma de 2019 é o assunto previdenciário de maior busca e o mais difícil de explicar em texto. A simulação por regra dá ao visitante um retrato do próprio caso, que é o gatilho para procurar quem faz o planejamento de verdade.
9.Seguro-desemprego
Número de parcelas e valor dependem do tempo de vínculo e da média salarial, e a regra muda conforme seja a primeira, a segunda ou a terceira solicitação. É a dúvida imediata de quem acabou de ser demitido, e chega junto com a de rescisão.
A calculadora que mais traz consulta
Rescisão sem justa causa, com a memória de cada verba aberta. Ajuste o tema para o do site do escritório.
Calculadora de rescisão CLT
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Onde a calculadora rende mais no site do escritório
Não é na home. A home do escritório é institucional, e quem chega nela já sabe quem você é. O lugar que rende é a página de artigo sobre o tema, que é onde a busca cai. Um texto explicando as verbas da rescisão, com a calculadora logo depois da explicação de cada uma, atende quem chegou pelo Google e transforma leitura em contato.
Uma calculadora por artigo. Não junte as nove numa página só de ferramentas: além de dividir a atenção, uma página com nove widgets e pouco texto é conteúdo raso aos olhos do buscador, e nenhuma das nove ranqueia.
O que a calculadora pública não faz
- Correção e juros. Cálculo processual atualiza os valores até a data do pagamento. A estimativa mostra valores nominais.
- Prescrição. O período reclamável tem limite, e a calculadora não conhece a data de ajuizamento.
- Convenção coletiva. Piso, adicionais e benefícios da categoria mudam a base de cálculo, e nenhuma calculadora pública sabe qual convenção se aplica.
- Prova. Hora extra sem registro depende de prova, e valor calculado não é valor devido.
Escreva essa lista no seu texto, com as suas palavras. Ela protege o escritório e, sem ironia, demonstra competência: quem explica o que a conta não abrange mostra que conhece a conta.
Onde continuar
Esta guia faz parte da família de calculadoras para site. A página principal reúne o catálogo inteiro, o passo a passo de instalação em onze plataformas e a comparação com construtor pago e plugin.
- Calculadoras para site de RH: Dez calculadoras de folha e jornada para consultoria e departamento pessoal.
- Calculadora para landing page: A calculadora como argumento de venda, sem quebrar a conversão.
- Como colocar calculadora no site: O passo a passo em onze plataformas, com o que fazer quando não aparece.
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Fontes e referências
- Decreto-Lei 5.452/1943 (CLT): verbas rescisórias, aviso prévio, horas extras e adicionais.
- Lei 12.506/2011 (aviso prévio proporcional): três dias por ano trabalhado, limitado a noventa dias.
- Emenda Constitucional 103/2019: regras de transição da aposentadoria.
- Provimento 205/2021 do Conselho Federal da OAB: publicidade e informação na advocacia.