13º Salário 2026: Datas das Parcelas

Prazos de pagamento da 1ª e da 2ª parcela do décimo terceiro em 2026.

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O 13º salário de 2026 é pago em duas parcelas, com prazos fixados em lei. A novidade do ano é a 2ª parcela: o prazo legal é 20 de dezembro, mas como essa data cai num domingo em 2026, o pagamento deve ser antecipado para a sexta-feira, 18 de dezembro. Esta página traz as datas, a base de cálculo e os descontos. Para estimar o valor, use a calculadora de 13º salário.

Datas do 13º salário em 2026

ParcelaPrazo em 2026ValorDescontos
1ª parcela (adiantamento)Até 30 de novembro de 2026 (segunda-feira)50% do 13º, sem descontosMetade da remuneração do mês, sem INSS nem IRRF.
2ª parcelaAté 18 de dezembro de 2026 (sexta-feira)Restante, já com os descontos13º integral menos a 1ª parcela, com INSS e IRRF da 2ª.

A 1ª parcela é um adiantamento de metade do 13º, paga sem qualquer desconto. A 2ª parcela traz o restante, já com o INSS e o IRRF incidentes sobre o 13º integral. Por isso a 2ª costuma vir menor que a 1ª.

Antecipação da 1ª parcela nas férias

O empregado que tira férias ao longo do ano pode pedir, por escrito até janeiro, que a 1ª parcela do 13º seja paga junto com a remuneração das férias (art. 2º, § 2º, da Lei 4.749/1965). O empregador não é obrigado a aceitar, mas, se aceitar, o adiantamento não é pago novamente em novembro.

Base de cálculo e descontos

O 13º corresponde a 1/12 da remuneração por mês trabalhado no ano, considerando mês inteiro a fração de 15 dias ou mais. Médias de horas extras, adicionais e comissões habituais integram a base. O INSS e o IRRF incidem apenas na 2ª parcela, em tributação exclusiva (separada do salário do mês). Para entender cada etapa, veja o guia do 13º salário e calcule o valor na calculadora de 13º salário.

13º proporcional e rescisão

Quem não trabalhou o ano inteiro recebe o 13º proporcional aos meses trabalhados. Na saída do emprego, o 13º proporcional entra nas verbas rescisórias. Para esse caso, use a calculadora de rescisão CLT.

Páginas relacionadas

Veja também a calculadora de 13º salário, o guia do 13º, o calendário de feriados 2026 e todas as calculadoras trabalhistas.

Como citar esta página

Vai usar este dado em uma matéria, post ou trabalho? Copie a referência pronta. O número vem do Planalto (Leis 4.090/1962 e 4.749/1965); a página é atualizada automaticamente.

ValorFinal. Datas do 13º Salário 2026 hoje: 1ª parcela até 30/11/2026 e 2ª até 18/12/2026 (20/12 cai no domingo). Disponível em: https://valorfinal.com.br/decimo-terceiro-2026-datas. Fonte do dado: Planalto (Leis 4.090/1962 e 4.749/1965). Acesso em: 10/06/2026.

Perguntas frequentes

Quando o 13º salário deve ser pago em 2026?

A 1ª parcela (adiantamento) deve ser paga até 30 de novembro de 2026, que cai numa segunda-feira. A 2ª parcela tem prazo legal até 20 de dezembro, mas em 2026 esse dia cai num domingo, então o pagamento deve ser feito até o último dia útil anterior: sexta-feira, 18 de dezembro de 2026.

Por que a 2ª parcela do 13º vence em 18 de dezembro em 2026?

A Lei 4.749/1965 fixa o dia 20 de dezembro como prazo máximo da 2ª parcela. Como não se pode pagar depois desse limite e 20 de dezembro de 2026 é domingo, o pagamento deve ocorrer até o último dia útil anterior, que é a sexta-feira 18 de dezembro de 2026.

Posso receber a 1ª parcela do 13º junto com as férias?

Sim. Se o empregado tirar férias durante o ano e pedir por escrito até janeiro, o empregador pode (mas não é obrigado) adiantar a 1ª parcela do 13º junto com a remuneração das férias (art. 2º, § 2º, da Lei 4.749/1965). Nesse caso, em novembro ele já não recebe o adiantamento de novo.

Sobre o 13º incide INSS e Imposto de Renda?

Sim, mas só na 2ª parcela. A 1ª parcela é paga sem descontos. Na 2ª, incidem o INSS e o IRRF calculados sobre o 13º integral (tributação exclusiva, separada do salário do mês). Por isso a 2ª parcela costuma ser menor que a 1ª.

Qual a base de cálculo do 13º salário?

O 13º corresponde a 1/12 da remuneração por mês trabalhado no ano, contando como mês inteiro a fração igual ou superior a 15 dias. Médias de horas extras, adicionais e comissões habituais entram na base. Para fazer a conta, use a calculadora de 13º salário.

O que acontece se a empresa atrasar o 13º?

O atraso ou não pagamento no prazo sujeita o empregador a multa administrativa (Portaria MTP 667/2021) e pode gerar reclamação trabalhista. O 13º é um direito de todo empregado com carteira assinada, inclusive doméstico.

Fontes oficiais