Calculadora de Custo de Funcionário para Empresa

Além do salário bruto, o empregador paga encargos patronais (INSS patronal de 20% ou alíquota reduzida conforme regime), FGTS de 8%, provisão para 13º salário (1/12 do salário), provisão para férias + 1/3 constitucional (cerca de 1/11 do salário), além de benefícios como vale-transporte, vale-refeição e plano de saúde.

A contribuição patronal ao INSS é geralmente de 20% sobre a folha de salários. Empresas optantes pelo Simples Nacional ou sujeitas à Desoneração da Folha têm alíquotas diferentes. Além de 20%, há outras contribuições como RAT (1% a 3% dependendo do risco), SESC/SENAC, SESI/SENAI etc.

Provisões são valores que a empresa reserva mensalmente para cobrir obrigações futuras. A provisão de 13º é 1/12 do salário por mês trabalhado. A provisão de férias é 1/12 do salário + 1/3 constitucional sobre as férias, acumulada mensalmente.

Como regra geral, o custo total de um funcionário para a empresa costuma ser de 1,7 a 2,5 vezes o salário bruto, dependendo do regime tributário, setor, benefícios e encargos aplicáveis. Esta calculadora faz uma estimativa com os principais componentes.

Sim. O vale-transporte é um benefício obrigatório e o empregador custeia a diferença entre o valor do transporte e 6% do salário do trabalhador. O trabalhador paga no máximo 6% do salário; o restante fica a cargo do empregador. Use a Calculadora de Vale-Transporte para calcular o custo específico.