O abono salarial PIS/PASEP é um pagamento anual de até um salário mínimo a que muitos trabalhadores têm direito sem saber, e que acaba esquecido por desinformação. Neste guia explicamos quem tem direito, como o valor é calculado, a diferença entre PIS e PASEP, o ano-base e como consultar e sacar. Para estimar o seu, use a calculadora de abono salarial.
Resposta rápida
Abono = (meses trabalhados / 12) × salário mínimo, para quem cumpre os 4 requisitos.
- Inscrito no PIS/PASEP há pelo menos 5 anos.
- Pelo menos 30 dias trabalhados no ano-base.
- Média de até 2 salários mínimos por mês.
- Dados informados pelo empregador (RAIS/eSocial).
- PIS: Caixa (privado). PASEP: Banco do Brasil (servidor).
Os quatro requisitos
Para ter direito ao abono, é preciso cumprir todos estes requisitos ao mesmo tempo:
- Estar inscrito no PIS/PASEP há pelo menos 5 anos;
- Ter trabalhado com carteira assinada por no mínimo 30 dias no ano-base;
- Ter recebido, em média, até 2 salários mínimos por mês;
- Ter tido os dados informados corretamente pelo empregador na RAIS ou eSocial.
Como o valor é calculado
O valor é proporcional aos meses trabalhados no ano-base: 1/12 do salário mínimo por mês. A tabela ajuda a visualizar:
| Meses trabalhados | Valor do abono |
|---|---|
| 1 mês | 1/12 do salário mínimo |
| 6 meses | Metade do salário mínimo |
| 12 meses | 1 salário mínimo integral |
A fração igual ou superior a 15 dias conta como mês cheio. Para o cálculo no seu caso, use a calculadora de abono salarial.
PIS x PASEP e o ano-base
O PIS é para trabalhadores da iniciativa privada, pago pela Caixa; o PASEP é para servidores públicos, pago pelo Banco do Brasil. O ano-base é o ano em que o trabalho foi prestado, e o abono é pago no ano seguinte, conforme o calendário anual divulgado pelo governo.
Como consultar e sacar
A consulta é feita pela Carteira de Trabalho Digital (app ou site Gov.br). O saque do PIS é pelo Caixa Tem, app Caixa Trabalhador e canais da Caixa; o PASEP, pelos canais do Banco do Brasil. Vale acompanhar o calendário oficial para não perder o prazo de saque.
Fontes oficiais
- Lei 7.998/1990, art. 9º (Planalto): institui o abono salarial e seus requisitos.
- Abono salarial (gov.br): requisitos, calendário e como consultar.
Conclusão
O abono salarial é um direito anual de até um salário mínimo para quem cumpre os quatro requisitos, com valor proporcional aos meses trabalhados. Para estimar o seu, use a calculadora de abono salarial, veja o guia do seguro-desemprego e todas as calculadoras trabalhistas, além de como validamos os cálculos.