Data em que você começou a trabalhar na empresa.
Data final do contrato ou data prevista para o desligamento.
Escolha se o aviso prévio foi pago, trabalhado, descontado ou se não se aplica ao seu caso.
Marque se você completou 12 meses de trabalho e ainda não tirou essas férias.
Opcional. Se não souber, deixe em branco. É usado para estimar o FGTS disponível para saque (a multa de 40%/20% é calculada sobre o FGTS deste contrato).