Como escolher palavras da sua área

As vagas já têm as palavras certas

A parte mais difícil de escolher palavras-chave costuma ser achar que você precisa inventá-las. Não precisa. Quem escreve as vagas da sua área já fez esse trabalho por você. Cada anúncio de emprego é, na prática, uma lista de termos que aquela empresa usa para descrever o profissional que quer. Se você lê várias vagas parecidas com a que deseja, os mesmos termos vão aparecer de novo e de novo. Essa repetição é ouro: ela mostra o vocabulário real que o mercado usa, não o que você imagina que deveria usar.

O método é simples e cabe em meia hora. Abra a busca de vagas do LinkedIn ou de um portal de empregos e procure pelo cargo que você quer. Escolha de cinco a dez anúncios que combinam com o seu objetivo, de empresas diferentes. Leia cada um com atenção e grife os termos que descrevem o cargo, as habilidades pedidas e as ferramentas exigidas. Depois junte tudo numa lista e veja o que aparece mais de uma vez. Os termos que se repetem em várias vagas são os mais valiosos, porque revelam o que o mercado realmente busca naquela função.

1. Busque pelo cargo que você quer e abra de cinco a dez vagas parecidas.
2. Grife em cada uma os cargos, as habilidades e as ferramentas citadas.
3. Junte tudo numa lista e marque os termos que se repetem entre as vagas.
4. Fique com os termos recorrentes que descrevem você de verdade.
5. Guarde essa lista, ela vira a matéria-prima do seu título e do seu Sobre.

Montar e filtrar a sua lista

Ter uma lista de termos recorrentes não significa jogar todos no perfil. O passo seguinte é filtrar. Passe olho na sua lista e mantenha só o que descreve você de verdade, ou o que você quer atingir de forma honesta. Se dez vagas pedem inglês fluente e você não tem inglês fluente, esse termo não entra, porque a mentira aparece na entrevista e queima a sua imagem. A lista final deve ser um retrato fiel do que você sabe e faz, montado com o vocabulário que o mercado usa. Verdade e otimização não brigam; elas andam juntas.

Um ganho extra desse método é descobrir os vários nomes que a sua função tem. Ao ler muitas vagas, você percebe que o mesmo trabalho aparece como analista de suporte, técnico de suporte e suporte de TI, por exemplo. Isso te avisa que vale usar o nome principal no título e mencionar as variações no Sobre, para aparecer em todas as buscas. O mesmo vale para habilidades escritas de formas diferentes. Quanto mais você conhece o vocabulário da sua área, mais natural fica escrever um perfil que conversa com quem procura, sem cair numa mistura de palavras sem sentido.