O que não colocar no portfólio

O que tira força da sua vitrine

A vitrine é julgada pelo conjunto, e o elo mais fraco puxa a impressão para baixo. Se entre cinco trabalhos há um visivelmente pior, é nele que o olho para, e a sensação geral cai. Por isso a primeira coisa a tirar é o trabalho fraco. Na dúvida entre incluir ou não uma amostra mediana, deixe fora. Menos itens excelentes vencem mais itens irregulares. Isso parece contraintuitivo para quem acha que quantidade impressiona, mas quem contrata e quem compra reparam na peça pior tanto quanto na melhor, e é a pior que define o teto da sua imagem.

Depois vem o material desatualizado. Um portfólio com trabalhos de estilo antigo, uma tecnologia que ninguém usa mais em evidência ou datas que revelam anos parado passa a impressão de quem estacionou. Não é sobre esconder o passado, é sobre deixar à frente o que representa você hoje. Também corte o que é confuso: amostra sem contexto, print que ninguém entende, documento com jargão que só faz sentido para você. Se a pessoa precisa se esforçar para entender o que está vendo, ela não se esforça, ela sai. Clareza é parte da prova; material que confunde trabalha contra você.

Manter a vitrine enxuta com o tempo

Um erro silencioso é montar a vitrine uma vez e nunca mais revisar. O tempo passa, você melhora, e aquilo que era o seu melhor há dois anos hoje é mediano. Sem poda, a vitrine vira um retrato antigo. Reserve alguns minutos a cada poucos meses para olhar os Destaques com olhos de estranho e perguntar: se eu fosse contratar alguém, isso me convenceria? O que não passar nesse teste sai do palco. Muitas vezes o item nem some de vez, só volta para a seção completa, longe da vitrine principal, e a impressão geral já melhora.

Cuidado também com o excesso de coisa pessoal fora de contexto. Uma foto de viagem, uma opinião polêmica sobre assunto que não é da sua área ou uma corrente que não tem nada a ver com trabalho podem afastar exatamente quem você quer atrair. Não é que você precise virar um robô sem personalidade; dá para mostrar quem você é. O ponto é que a vitrine profissional tem um objetivo, e tudo que não conversa com ele compete pela atenção. Personalidade, sim; ruído sem relação com o seu trabalho, melhor deixar para outras redes.

Feche o módulo com uma ideia simples: uma vitrine forte é resultado de escolha, não de acúmulo. Ao longo destas aulas você viu o que colocar nos Destaques, como usar cada formato, como montar cases e um portfólio sem site, e como tratar certificados. Esta última peça, saber o que tirar, é o que mantém tudo isso afiado. Reveja de tempos em tempos, deixe só o que prova o seu valor de hoje e resista à tentação de encher por encher. Um perfil que mostra pouca coisa excelente diz mais que um lotado de coisa qualquer.