O que colocar na seção Destaques

A vitrine que fica abaixo do Sobre

Depois que a pessoa lê o seu Sobre, a próxima coisa que ela vê é a seção Destaques, uma tira de cartões que você monta à mão. Cada cartão mostra uma miniatura, um título e leva para um conteúdo: um post que você publicou, um artigo que escreveu, um link para um trabalho seu em outro site, uma imagem ou um documento em PDF. Diferente do feed, que some com o tempo, os Destaques ficam parados ali, sempre à vista de quem abre o seu perfil. É por isso que vale a pena tratar esse espaço como uma vitrine, e não como um depósito.

A grande sacada dos Destaques é sair da conversa e ir para a prova. No Sobre você conta que faz design de embalagens, por exemplo. Nos Destaques você fixa a imagem de uma embalagem que criou. Uma coisa é a pessoa ler que você sabe; a outra é ela ver com os próprios olhos. Recrutador e cliente estão acostumados a ler promessas em todo perfil, então mostrar o trabalho real chama muito mais atenção. O cartão vale por mil adjetivos, porque tira o assunto do campo da opinião e joga para o campo do que dá para conferir.

Nem tudo, porém, merece esse lugar. O erro comum é achar que Destaques é para jogar todo post que você já fez, ou para colar o link do Instagram, do canal do YouTube e de tudo que existe. Quando a vitrine vira bagunça, ninguém clica em nada. O visitante bate o olho, não entende o que é prioridade e segue em frente. Pense em uma loja: a vitrine mostra as três ou quatro peças que representam o melhor, não o estoque inteiro. Nos Destaques é igual. Escolher bem é mais importante do que mostrar muito.

Destaques não é o seu arquivo. É a sua vitrine. O que entra ali é o que você quer que a pessoa veja primeiro sobre o seu trabalho.

O que vale a pena fixar de verdade

Para escolher o que entra, use um filtro simples: o item ajuda a pessoa a decidir que você é bom no que faz? Se ajuda, é candidato. Se é só bonito ou está ali por vaidade, deixe fora. Vale fixar um post seu que rendeu boa conversa, um artigo que mostra que você entende de um tema, um projeto concluído, o link de uma matéria em que você apareceu, um certificado importante ou um documento que resume um trabalho. Três a cinco cartões bem escolhidos já bastam. A qualidade de cada um pesa muito mais que a quantidade.

Repare que cada tipo de cartão faz um trabalho diferente. A imagem entrega a prova em um segundo, boa para quem passa o olho rápido. O documento aprofunda, bom para quem já se interessou e quer ver mais. O link externo empresta a autoridade de outro lugar, como um portal de notícias. O post mostra que você participa da conversa da sua área. Misturar tipos costuma funcionar melhor que repetir o mesmo formato quatro vezes, porque atende gente com pressa e gente disposta a se aprofundar no mesmo perfil.