Concurso UFU 2026 - Pró-Reitoria de Gestão de Pessoas (edital 163/2026)

EDITAL PROGEP Nº 163/2026

CONCURSO PÚBLICO - EDITAL COMPLEMENTAR AO EDITAL PROGEP Nº 156/2026

O Pró-Reitor de Gestão de Pessoas da Universidade Federal de Uberlândia, no uso de suas atribuições e considerando a delegação de competência que lhe foi outorgada por meio da Portaria UFU nº 166, de 07 de janeiro de 2025, do Reitor da Universidade Federal de Uberlândia, publicada no Diário Oficial da União em 08 de janeiro de 2025, seção 2, p. 34; e tendo em vista o que estabelecem a Lei nº 8.112, de 11 de dezembro de 1990; a Lei nº 12.772, de 28 de dezembro de 2012; bem como o Decreto nº 7.485, de 18 de maio de 2011, alterado pela Portaria Interministerial nº 316, de 9 de outubro de 2017; e o Decreto nº 8.260, de 29 de maio de 2014; o Decreto nº 9.739, de 28 de março de 2019; o Estatuto e o Regimento Geral da UFU; a Resolução CONDIR nº 2, de 22 de fevereiro de 2021; e demais legislações pertinentes, torna públicas as especificações do concurso público para contratação de professor(a) efetivo(a), conforme Edital PROGEP nº 156/2026.

especificação do CONCURSO PÚBLICO

Unidade acadêmica: Faculdade de Administração, Ciências Contábeis, Engenharia de Produção e Serviço Social - FACES

Campus de atuação: Pontal, localizado na cidade de Ituiutaba (MG).

Descrição da vaga:

Disciplinas a serem ministradas: O candidato poderá assumir as disciplinas de formação básica do curso, dentre elas: Desenho Técnico; Programação Computacional; Estatística para Engenharia; Pesquisa Operacional I; Pesquisa Operacional II; Planejamento e Controle da Produção I; Planejamento e Controle da Produção II; Simulação de Sistemas; Logística e Cadeia de Suprimentos; Sistemas de Informação e Gestão do Conhecimento e/ ou quaisquer outras disciplinas determinadas pela Unidade, correlatas à área do concurso.

Conteúdo programático:

Tema 1 - Programação Matemática e Otimização;

Tema 2 - Simulação;

Tema 3 - Processos Estocásticos e Teoria de Filas;

Tema 4 - Pesquisa Operacional em Sistemas Logísticos;

Tema 5 - Gestão da Cadeia de Suprimentos;

Tema 6 - Gestão de Estoques;

Tema 7 - Gestão de Transportes;

Tema 8 - Sistemas de Informações;

Tema 9 - Programação computacional;

Tema 10 - Estatística para Engenharia.

Referencial bibliográfico:

ARENALES, M. N.; ARMENTANO, V.; MORABITO, R.; Pesquisa Operacional. 1º edição, Rio de Janeiro: Elsevier, 2007.

BALLOU, Ronald H.. Gerenciamento da Cadeia de Suprimentos: planejamento, Organização e Logística Empresarial. ed. 4. Porto Alegre: Bookman, 2001.

BOWERSOX, Donald J., Closs, Davis J. Logística Empresarial: o processo de integração da cadeia de suprimento. São Paulo: Editora Atlas, 2001.

CHWIF, L.; MEDINA, A. C.; Modelagem e Simulação de Eventos Discretos: teoria e aplicações. 4º Edição. Leonardo Chwif, 2015.

DEITEL, H. M.; DEITEL, P. J. C++: como programar. 5. ed. São Paulo: Pearson Prentice Hall, 2006.

FLEURY, M. T. L., OLIVEIRA JÚNIOR, M. M., FLEURY, A. C. C. Gestão estratégica do conhecimento: integrando aprendizagem, conhecimento e competências. São Paulo: Atlas, 2001.

HILLIER, F. S.; LIEBERMAN, G. J.; Introdução à Pesquisa Operacional, 9º edição. Mcgraw-Hill, 2012.

LARSON, R.; FABBER, B. Estatística Aplicada. 4. ed. São Paulo: Pearson Prentice Hall, 2010.

MONTGOMERY, D. C.; RUNGER, G. C.; HUBELE, N.F. Estatística aplicada à engenharia. 2. ed. Rio de Janeiro: LTC, 2004

O'BRIEN, J.A. Administração de sistemas de informação. 15. ed. São Paulo: AMGH Ed., 2013.

TAHA, H. A.; Pesquisa Operacional: uma visão geral. 8º edição, São Paulo: Pearson Prentice Hall, 2008.

VANDERPLAS, Jake; MACHADO, Eveline. Guia do Python para Data Science: ferramentas essenciais para trabalhar com dados. 1.ed. Rio de Janeiro: Alta Books, 2025. 1 recurso online (523 p.). ISBN 9788550821795.

modalidades de avaliação

O concurso será composto das seguintes provas e fases:

Cronograma previsto:

Caso seja necessário realizar outro(s) sorteio(s) de tema(s), este(s) ocorrerá(ão) em intervalos de 24 horas.

O(A) candidato(a) deverá comparecer nas datas e horários marcados para realização de cada prova do concurso público, inclusive à sessão de abertura e ao(s) sorteio(s) da ordem de apresentação, de tema(s) e/ou questão(ões), sendo eliminados(as) aqueles(as) que não comparecerem ou se atrasarem. É vedado ao(à) candidato(a) fazer-se representar por procurador(a) legalmente constituído(a) em qualquer dessas fases, salvo na entrega de títulos.

Prova escrita

A prova deverá ser realizada exclusivamente em língua portuguesa, observada a norma-padrão do português brasileiro, não sendo admitida a utilização de variante linguística de outro país lusófono.

A prova escrita consistirá em dissertação sobre tema(s) sorteado(s).

Critérios de correção da prova escrita:

Prova didática

A prova deverá ser realizada exclusivamente em língua portuguesa, observada a norma-padrão do português brasileiro, não sendo admitida a utilização de variante linguística de outro país lusófono.

A prova será realizada no formato presencial

Recursos que serão disponibilizados para os(as) candidatos(as): Projetor multimídia, quadro branco, pincéis, apagador, computador com Microsoft Office instalado.

Recursos que poderão ser utilizados, por conta do(a) candidato(a): Ponteiro laser, pen drive e folhas de sulfite com anotações referentes ao plano de aula.

Recursos que NÃO poderão ser utilizados: Será vedado ao(à) candidato(a) o uso de celulares, dispositivos de comunicação de áudio e/ou vídeo, de qualquer natureza, fones de ouvido, pontos eletrônicos e demais mecanismos de recepção de áudio e vídeo (exceto aqueles disponibilizados pela unidade acadêmica para realização da prova), quaisquer tipos de bibliografias ou anotações individuais que não constem do plano de aula entregue aos membros da Comissão Julgadora. Não será permitido ainda o ingresso em sites e softwares que demandem interação com a Comissão Julgadora ou o público presente; e, quaisquer outros recursos não previstos no item.

Critérios de correção da prova didática:

Análise de títulos acadêmicos e experiência profissional

A pontuação não será cumulativa, e será considerado apenas o título de maior grau e que seja na área de conhecimento definida no edital, não sendo pontuada a titulação mínima exigida como requisito à investidura.

Serão consideradas somente as atividades realizadas até a data de apresentação dos documentos e nos 5 (cinco) anos civis anteriores.

Os documentos deverão ser apresentados exclusivamente em meio eletrônico, pelo e-mail dirfaces@pontal.ufu.br. É de responsabilidade do(a) candidato(a) o teor e a integridade dos documentos digitalizados. Em caso de dúvida motivada e fundamentada quanto à autenticidade ou veracidade do documento, a Unidade poderá solicitar a apresentação do original para conferência.

Os títulos enviados fora do período previsto serão desconsiderados.

Todos os documentos comprobatórios de títulos deverão ser organizados em um arquivo único em PDF seguindo a ordem crescente dos itens de cada tabela de pontuação indicada neste edital. Caso não seja possível o envio da documentação em um único e-mail, será admitida a fragmentação desta em mais e-mails desde que estejam devidamente identificados.

O(a) candidato(a) deverá elaborar tabelas de pontuação, com base nas tabelas a seguir, preenchendo a coluna "Pontuação atribuída pelo(a) candidato(a)" com a pontuação que julga fazer jus em cada item.

A pontuação calculada/demandada/requerida pelo(a) candidato(a) será o resultado da multiplicação da pontuação individual, prevista na tabela, pela quantidade de atividades realizadas em cada item.

Os comprovantes deverão trazer indicação da tabela e item aos quais se referem, para conferência pela comissão julgadora.

Especificar no assunto do e-mail o seguinte: Concurso FACES - Pesquisa Operacional.

Tabela 1: Experiência docente: Atividades realizadas até a data de apresentação dos documentos, e nos 5 (cinco) anos civis anteriores

Pontuação máxima da categoria: 30 pontos

Tabela 2: Experiência profissional não docente: Atividades realizadas na área do certame até a data de apresentação dos documentos, e nos 5 (cinco) anos civis anteriores

Pontuação máxima da categoria: 10 pontos

Tabela 3: Experiência em gestão acadêmica: Atividades realizadas até a data de apresentação dos documentos, e nos 5 (cinco) anos civis anteriores

Pontuação máxima da categoria: 10 pontos

Tabela 4: Atividades de extensão: Atividades realizadas até a data de apresentação dos documentos, e nos 5 (cinco) anos civis anteriores

Pontuação máxima da categoria: 20 pontos

Tabela 5: Produção científica, técnica, artística ou cultural: Atividades realizadas na área do certame até a data de apresentação dos documentos, e nos 5 (cinco) anos civis anteriores

Pontuação máxima da categoria: 30 pontos

Os trabalhos publicados em coautoria receberão a mesma pontuação dos trabalhos de autoria exclusiva do(a) candidato(a).

disposições finais

Em caso de conflito entre o Edital PROGEP nº 156/2026 e o disposto neste edital, devem prevalecer as disposições do primeiro.

Os casos omissos serão resolvidos pelo Pró-Reitor de Gestão de Pessoas.

SEBASTIÃO ELIAS DA SILVEIRA