Concurso UFRJ 2026 - analista (edital 498/2026)

Edital 498, de 12 de maio de 2026

Concurso Público para provimento de vagas de cargos Técnico-Administrativos

O Reitor da Universidade Federal do Rio de Janeiro - UFRJ, no uso de suas atribuições legais e estatutárias, torna pública a realização de sorteio previsto no Edital UFRJ nº 1.188, de 9 de dezembro de 2025, publicado no Diário Oficial da União de 10 de dezembro de 2025, Edição 235, Seção 3, Página 70, retificado pelo Edital UFRJ nº 1.255, de 18 de dezembro de 2025, publicado no Diário Oficial da União de 19 de dezembro de 2025, Edição 242, Seção 3, Página 143, cujo objeto é a distribuição das vagas a serem reservadas às pessoas negras, às pessoas indígenas, às pessoas quilombolas e às pessoas com deficiência, em conformidade com os diplomas legais vigentes, em particular com os a seguir relacionados: Lei Federal nº 15.142, de 3 de junho de 2025; Decreto Federal nº 9.508, de 24 de setembro de 2018; Decreto Federal nº 12.533 de 25 de junho de 2025; Decreto Federal nº 12.536 de 27 de junho de 2025; Instrução Normativa Conjunta MGI/MDHC nº 260, de 26 de junho de 2025; e Instrução Normativa Conjunta MGI/MIR/MPI nº 261, de 27 de junho de 2025.

I - Considerações preliminares sobre os percentuais e quantidades de vagas a serem distribuídas para reserva de vagas às ações afirmativas

1. Das vagas referentes a pessoas candidatas com deficiência.

1.1. De acordo com os subitens 4.1.2 e 4.1.2.1 do Edital UFRJ nº 1.188/2025, o total de vagas a serem reservadas a pessoas candidatas com deficiência é 13 (treze), resultante da aplicação de 5% (cinco por cento) sobre o número total de vagas ofertadas inicialmente neste Edital.

1.1.1. As pessoas candidatas com deficiência concorrem a 5% (cinco por cento) da soma do número de vagas inicialmente disponibilizadas em Edital com o número de vagas que vierem a ser criadas durante o prazo de validade do Concurso Público.

1.2. O percentual de 5% (cinco por cento) será aplicado diretamente apenas em cargos com 1 (uma) área de atuação (vagas não fracionadas) com 5 (cinco) ou mais vagas disponibilizadas em Edital, e para os quais houve pessoas candidatas com deficiência aprovadas na fase da Prova Discursiva, o que RESULTARÁ na alocação direta, conforme Anexo deste Edital, de:

a) 5 (cinco) vagas para o cargo Assistente em Administração.

b) 1 (uma) vaga para o cargo Técnico em Contabilidade.

c) 1 (uma) vaga para o cargo Administrador.

d) 1 (uma) vaga para o cargo Engenheiro de Segurança do Trabalho.

e) 1 (uma) vaga para o cargo Químico.

1.3. Considerando que das 13 (treze) vagas a serem reservadas as pessoas candidatas com deficiência, 9 (nove) vagas serão alocadas diretamente na forma do subitem 1.2 deste Edital, 4 (quatro) vagas serão disponibilizadas para o sorteio entre os demais códigos de vagas para os quais houve pessoas candidatas com deficiência aprovadas.

1.3.1. As 4 (quatro) vagas serão sorteadas considerando os cargos com mais de uma área de atuação que possuem 5 (cinco) ou mais vagas na soma das vagas das suas respectivas áreas de atuação.

a) Sorteio de 1 (uma) vaga para o cargo de "Técnico de Laboratório", por possuir 6 (seis) vagas distribuídas nas áreas de atuação "Biotério", "Coleções Zoológicas" e "Química";

b) Sorteio de 2 (duas) vagas para o cargo de "Analista de Tecnologia da Informação", por possuir 33 (trinta e três) vagas distribuídas nas áreas de atuação "Sistemas", "Redes" e "Suporte e Infraestrutura".

1.3.2. Atendido o percentual estabelecido nos diplomas legais vigentes resta 1 (uma) vaga a ser sorteada entre 5 (cinco) códigos de vagas não contemplados pelos subitens 1.3 e 1.3.1 alínea "a" até alínea "b" deste Edital, quais sejam: "Assistente Social", "Nutricionista - Geral", "Psicólogo - Educacional", "Psicólogo - Geral" e "Técnico Desportivo".

2. Das vagas referentes a pessoas candidatas negras, a pessoas candidatas indígenas e a pessoas candidatas quilombolas.

2.1. Em função de não ter havido pessoas candidatas indígenas e pessoas candidatas quilombolas aprovadas na fase da Prova Discursiva, e do que determina a Instrução Normativa Conjunta MGI/MIR/MPI Nº 261, de 27 de junho de 2025, em seu Art. 3º, § 3º:

"§ 3º Na hipótese de não haver pessoas candidatas indígenas ou quilombolas em número suficiente para ocupar as vagas reservadas, as vagas que remanescerem serão revertidas para as pessoas negras e, por último, para a ampla concorrência."

O percentual de vagas a serem reservadas a pessoas candidatas negras passou de 25% (vinte e cinco por cento) para 30% (trinta por cento) que, aplicado sobre o total de 243 (duzentas e quarenta e três) vagas do Edital UFRJ nº 1.188/2025, resulta em 73 (setenta e três) vagas a serem distribuídas entre os códigos de vagas para as quais houve candidatos aprovados na fase da Prova Discursiva.

2.1.1. As pessoas candidatas negras concorrem a 30% (trinta por cento) da soma do número de vagas inicialmente disponibilizadas em Edital com o número de vagas que vierem a ser criadas durante o prazo de validade do Concurso Público.

2.2. O percentual de 30% (trinta por cento) será aplicado diretamente apenas em cargos com 1 (uma) área de atuação (vagas não fracionadas) com 2 (duas) ou mais vagas disponibilizadas em Edital, e para os quais houve pessoas negras aprovadas na fase da Prova Discursiva, o que RESULTARÁ na alocação direta, conforme Anexo deste Edital, de:

a) 30 (trinta) vagas para o cargo "Assistente em Administração".

b) 3 (três) vagas para o cargo "Técnico em Contabilidade".

c) 2 (duas) vagas para o cargo "Administrador".

d) 2 (duas) vagas para o cargo "Engenheiro de Segurança do Trabalho".

e) 1 (uma) vaga para o cargo "Nutricionista - Geral".

f) 2 (duas) vagas para o cargo "Químico".

g) 1 (uma) vaga para o cargo "Técnico Desportivo".

h) 1 (uma) vaga para o cargo "Tecnólogo - Tradutor e Intérprete de Libras".

2.3. Considerando que das 73 (setenta e três) vagas a serem reservadas as pessoas candidatas negras, 42 (quarenta e duas) vagas serão alocadas diretamente na forma do subitem 2.2 deste Edital, 31 (trinta e uma) vagas serão disponibilizadas para sorteio entre as demais opções de vagas para as quais houve pessoas candidatas negras aprovadas.

2.3.1. Das 31 (trinta e uma) vagas restantes no subitem 2.3 deste Edital, 24 (vinte e quatro) vagas serão sorteadas considerando os cargos com mais de uma área de atuação que possuem 2 (duas) ou mais vagas na soma das vagas das suas respectivas áreas de atuação, para atender ao percentual de 30% (trinta por cento) em cada cargo/área de atuação, na forma a seguir:

a) Sorteio de 2 (duas) vagas para o cargo de "Técnico de Laboratório", por possuir 7 (sete) vagas distribuídas nas áreas de atuação "Biologia", "Biotério" e "Química";

b) Sorteio de 6 (seis) vagas para o cargo de "Técnico de Tecnologia da Informação", por possuir 21 (vinte e uma) vagas distribuídas nas áreas de atuação "Sistemas" e "Suporte e Infraestrutura";

c) Sorteio de 10 (dez) vagas para o cargo de Analista de Tecnologia da Informação, por possuir 33 (trinta e três) vagas distribuídas nas áreas de atuação "Sistemas", "Redes" e "Suporte e Infraestrutura";

d) Sorteio de 4 (quatro) vagas para o cargo de "Engenheiro", por possuir 13 (treze) vagas distribuídas nas áreas de atuação "Civil", "Elétrico" e "Mecânico";

e) Sorteio de 1 (uma) vaga para o cargo de "Médico", por possuir 3 (três) vagas distribuídas nas áreas de atuação "Ortopedia e Traumatologia" e "Psiquiatria";

f) Sorteio de 1 (uma) vagas para o cargo de "Psicólogo", por possuir 2 (duas) vagas distribuídas nas áreas de atuação "Educacional" e "Geral";

2.3.2. Atendido o percentual estabelecido nos diplomas legais vigentes restam 7 (sete) vagas e 2 (dois) códigos de vagas não contemplados pelos subitens 2.2, 2.3.1 alínea "a" até alínea "f" deste Edital, quais sejam: "Assistente Social" e "Fonoaudiólogo", que possuem somente 1 (uma) vaga disponibilizada em Edital.

2.3.3. Considerando o subitem 2.3.2 deste Edital, das 7 (sete) vagas remanescentes após o cumprimento do estabelecido no subitem 2.3.1 deste Edital, 2 (duas) vagas serão alocadas diretamente, 1 (uma) no código de vaga "Assistente Social" e 1 (uma) no código de vaga "Fonoaudiólogo", e 5 (cinco) vagas serão sorteadas ao final entre todos os códigos de vagas.

II - Códigos de vagas com pessoas candidatas de ações afirmativas aprovadas na fase da Prova Discursiva

Quadro I - Códigos de vagas com pessoas candidatas com deficiência aprovadas na fase da Prova Discursiva

Código de vaga

Nº de vagas em Edital

Quantidade de pessoas candidatas com deficiência aprovadas na fase da Prova Discursiva

D-001 - ASSISTENTE EM ADMINISTRACAO

100

49

D-020 - TECNICO DE LABORATORIO - BIOTERIO

1

1

D-030 - TECNICO DE LABORATORIO - COLECOES ZOOLOGICAS

1

1

D-035 - TECNICO DE LABORATORIO - QUIMICA

4

1

D-055 - TECNICO EM CONTABILIDADE

9

1

E-001 - ADMINISTRADOR

6

17

E-005 - ANALISTA DE TECNOLOGIA DA INFORMACAO - SISTEMAS

11

3

E-010 - ANALISTA DE TECNOLOGIA DA INFORMACAO - REDES

11

2

E-015 - ANALISTA DE TECNOLOGIA DA INFORMACAO - SUPORTE E INFRAESTRUTURA

11

1

E-020 - ASSISTENTE SOCIAL

1

2

E-045 - ENGENHEIRO DE SEGURANCA DO TRABALHO

5

6

E-095 - NUTRICIONISTA - GERAL

2

4

E-100 - PSICOLOGO - EDUCACIONAL

1

1

E-105 - PSICOLOGO - GERAL

1

4

E-110 - QUIMICO

6

3

E-115 - TECNICO DESPORTIVO

3

6

Quadro II - Códigos de vagas com pessoas candidatas negras aprovadas na fase de Prova Discursiva

Código de vaga

Nº de vagas em Edital

Quantidade de pessoas candidatas negras aprovadas na fase da Prova Discursiva

D-001 - ASSISTENTE EM ADMINISTRACAO

100

387

D-015 - TECNICO DE LABORATORIO - BIOLOGIA

2

5

D-020 - TECNICO DE LABORATORIO - BIOTERIO

1

1

D-035 - TECNICO DE LABORATORIO - QUIMICA

4

2

D-040 - TECNICO DE TECNOLOGIA DA INFORMACAO - SISTEMAS

10

2

D-050 - TECNICO DE TECNOLOGIA DA INFORMACAO - SUPORTE E INFRAESTRUTURA

11

4

D-055 - TECNICO EM CONTABILIDADE

9

8

E-001 - ADMINISTRADOR

6

32

E-005 - ANALISTA DE TECNOLOGIA DA INFORMACAO - SISTEMAS

11

18

E-010 - ANALISTA DE TECNOLOGIA DA INFORMACAO - REDES

11

15

E-015 - ANALISTA DE TECNOLOGIA DA INFORMACAO - SUPORTE E INFRAESTRUTURA

11

18

E-020 - ASSISTENTE SOCIAL

1

17

E-025 - ENGENHEIRO - CIVIL

6

20

E-030 - ENGENHEIRO - ELETRICO

6

3

E-035 - ENGENHEIRO - MECANICO

1

2

E-045 - ENGENHEIRO DE SEGURANCA DO TRABALHO

5

11

E-050 - FONOAUDIOLOGO

1

4

E-070 - MEDICO - ORTOPEDIA E TRAUMATOLOGIA

1

1

E-080 - MEDICO - PSIQUIATRA

2

3

E-095 - NUTRICIONISTA - GERAL

2

16

E-100 - PSICOLOGO - EDUCACIONAL

1

3

E-105 - PSICOLOGO - GERAL

1

15

E-110 - QUIMICO

6

24

E-115 - TECNICO DESPORTIVO

3

18

E-120 - TECNOLOGO - TRADUTOR E INTERPRETE DE LIBRAS

3

4

III - Metodologia para a realização do sorteio público

Metodologia:

Para cada tipo de sorteio deverão ser observados os seguintes procedimentos:

Deverá ser utilizado um compartimento transparente para depósito dos cupons com os códigos de vagas a serem sorteados, considerando cada modalidade de sorteio descrita na Parte I e na Parte II, em II.1 e em II.2 desta Metodologia;

Antes de cada sorteio o compartimento transparente deverá ser mostrado publicamente para comprovar que se encontra totalmente vazio;

Os cupons com os códigos de vagas deverão ser depositados no compartimento transparente, com mostra pública, um a um, antes de serem depositados;

O compartimento transparente utilizado deverá ser movimentado antes de cada retirada de cupom, para se evitar o vício no sorteio.

Será registrado em Ata o resultado do sorteio e o Anexo II - Quadro de vagas resultante deste Edital será diviulgado na págian do concurso.

O sorteio será realizado de forma manual e presencial, da seguinte forma:

Parte I - Sorteio inicial para definir a ordem de realização do sorteio das vagas a serem reservadas; se será iniciado pelas vagas destinadas a pessoas candidatas com deficiência ou se será iniciado pelas vagas destinadas a pessoas candidatas negras.

1. Serão depositados em compartimento próprio dois cupons, com as seguintes descrições: "Candidatas com deficiência" e "Candidatas negras", com mostra pública de cada um dos cupons.

2. Cada cupom retirado será exposto para ser gravado.

3. A ordem da retirada dos cupons definirá a ordem dos tipos de vagas a serem sorteados.

Parte II - Realização do sorteio da alocação das vagas nos códigos de vagas.

II.1. Para o sorteio das vagas a serem reservadas para pessoas candidatas com deficiência

1. Depositar em compartimento próprio, com mostra pública, um a um, os cupons com os códigos de vagas D-020 - TECNICO DE LABORATORIO - BIOTERIO, D-030 - TECNICO DE LABORATORIO - COLECOES ZOOLOGICAS e D-035 - TECNICO DE LABORATORIO - QUIMICA, em conformidade com o subitem 1.3.1 deste Edital, alínea "a", para o sorteio de 1 (uma) vaga, e realizar o sorteio para esse grupo de código de vagas, considerando a ordem do tipo de vaga a ser sorteado primeiro;

2. Depositar em compartimento próprio, com mostra pública, um a um, os cupons, com os códigos de vagas E-005 - ANALISTA DE TECNOLOGIA DA INFORMAÇÃO - SISTEMAS, E-010 - ANALISTA DE TECNOLOGIA DA INFORMAÇÃO - REDES e E-015 - ANALISTA DE TECNOLOGIA DA INFORMAÇÃO - SUPORTE E INFRAESTRUTURA, em conformidade com o subitem 1.3.1 deste Edital, alínea "b", para o sorteio de 2 (duas) vagas, e realizar o sorteio para esse grupo de código de vagas, , considerando a ordem do tipo de vaga a ser sorteado primeiro;

3. Depositar em compartimento próprio, com mostra pública, um a um, os cupons com os códigos de vagas E-020 - ASSISTENTE SOCIAL, E-095 - NUTRICIONISTA - GERAL, E-100 - PSICOLOGO - EDUCACIONAL, E-105 - PSICOLOGO - GERAL e E-115 - TECNICO DESPORTIVO, em conformidade com o subitem 1.3.1 deste Edital, alínea "c", para o sorteio de 1 (uma) vaga, e realizar o sorteio para esse grupo de código de vagas, considerando a ordem do tipo de vaga a ser sorteado primeiro.

Importante:

Caso a área de atuação contemplada no sorteio das vagas a serem reservadas às pessoas candidatas com deficiência de um determinado cargo já tenha sido contemplada no sorteio das vagas a serem reservadas às pessoas candidatas negras deste mesmo cargo e esta área de atuação deste cargo oferecer somente 1 (uma) única vaga, a área de atuação contemplada no sorteio será desconsiderada e novo sorteio para o mesmo cargo será realizado (se o cargo ainda dispuzer de mais áreas de atuação). Caso não seja possível realizar o sorteio para este cargo, o sorteio prosseguirá considerando-se as áreas de atuação do próximo cargo.

II.2. Para o sorteio das vagas a serem reservadas para pessoas candidatas negras

1. Depositar em compartimento próprio, com mostra pública, um a um, os cupons com os códigos de vagas D-015 - TECNICO DE LABORATORIO - BIOLOGIA, D-020 - TECNICO DE LABORATORIO - BIOTERIO e D-035 - TECNICO DE LABORATORIO - QUIMICA em conformidade com o subitem 2.3.1 deste Edital, alínea "a", para o sorteio de 2 (duas) vagas, e realizar o sorteio para esse grupo de código de vagas, considerando a ordem do tipo de vaga a ser sorteado primeiro;

2. Depositar em compartimento próprio, com mostra pública, um a um, os cupons com os códigos de vagas D-040 - TECNICO DE TECNOLOGIA DA INFORMACAO - SISTEMAS e D-050 - TECNICO DE TECNOLOGIA DA INFORMACAO - SUPORTE E INFRAESTRUTURA, em conformidade com o subitem 2.3.1 deste Edital, alínea "b", para o sorteio de 6 (seis) vagas, e realizar o sorteio para esse grupo de código de vagas, considerando a ordem do tipo de vaga a ser sorteado primeiro;

3. Depositar em compartimento próprio, com mostra pública, um a um, os cupons com os códigos de vagas E-005 - ANALISTA DE TECNOLOGIA DA INFORMACAO - SISTEMAS, E-010 - ANALISTA DE TECNOLOGIA DA INFORMACAO - REDES e E-015 - ANALISTA DE TECNOLOGIA DA INFORMACAO - SUPORTE E INFRAESTRUTURA, em conformidade com o subitem 2.3.1 deste Edital, alínea "c", para o sorteio de 10 (dez) vagas, e realizar o sorteio para esse grupo de código de vagas, considerando a ordem do tipo de vaga a ser sorteado primeiro;

4. Depositar em compartimento próprio, com mostra pública, um a um, os cupons com os códigos de vagas E-025 - ENGENHEIRO - CIVIL, E-030 - ENGENHEIRO - ELETRICO e E-035 - ENGENHEIRO - MECANICO, em conformidade com o subitem 2.3.1 deste Edital, alínea "d", para o sorteio de 4 (quatro) vagas, e realizar o sorteio para esse grupo de código de vagas, considerando a ordem do tipo de vaga a ser sorteado primeiro;

5. Depositar em compartimento próprio, com mostra pública, um a um, os cupons com os códigos de vagas E-070 - MEDICO - ORTOPEDIA E TRAUMATOLOGIA e E-080 - MEDICO - PSIQUIATRA, em conformidade com o subitem 2.3.1 deste Edital, alínea "e", para o sorteio de 1 (uma) vaga, e realizar o sorteio para esse grupo de código de vagas, considerando a ordem do tipo de vaga a ser sorteado primeiro;

6. Depositar em compartimento próprio, com mostra pública, um a um, os cupons com os códigos de vagas E-100 - PSICOLOGO - EDUCACIONAL e E-105 - PSICOLOGO - GERAL, em conformidade com o subitem 2.3.1 deste Edital, alínea "f", para o sorteio de 1 (uma) vaga, e realizar o sorteio para esse grupo de código de vagas;

7. Depositar em compartimento próprio, com mostra pública, um a um, os cupons com todos os códigos de vagas e realizar o sorteio para esse grupo de vagas.

Importante:

Caso a área de atuação contemplada no sorteio das vagas a serem reservadas às pessoas candidatas negras de um determinado cargo já tenha sido contemplada no sorteio das vagas a serem reservadas às pessoas candidatas com deficiência deste mesmo cargo e esta área de atuação deste cargo oferecer somente 1 (uma) única vaga, a área de atuação contemplada no sorteio será desconsiderada e novo sorteio para o mesmo cargo será realizado (se o cargo ainda dispuzer de mais áreas de atuação). Caso não seja possível realizar o sorteio para este cargo, o sorteio prosseguirá considerando-se as áreas de atuação do próximo cargo.

IV - Data, Horário e Local de realização do sorteio

A sessão pública de realização do sorteio, objeto deste Edital, será realizada na data, horátio e local a seguir:

Data:

15 de maio de 2026.

Horário previsto para o início:

09 horas, pelo horário oficial de Brasília - DF.

Local:

Centro Federal de Educação Tecnológica Celso Suckow da Fonseca (CEFET Maracanã) situado à Avenida Maracanã, número 229 - Auditório I.

Roberto de Andrade Medronho

Reitor

Representação da alocação direta, nos códigos de vagas, de vagas para pessoas candidatas com deficiência e para pessoas candidatas negras

Cargo

Área de atuação

Total de vagas

Vagas de ampla concorrência

Vagas reservadas às pessoas pretas e pardas - Decreto n o 12.536/2025

Vagas reservadas às pessoas com deficiência - Decreto n o 9.508/2018

Código da vaga

Assistente em Administração

100

30

5

D-001

Técnico de Laboratório

Alimentos

1

D-005

Técnico de Laboratório

Análises Clínicas

2

D-010

Técnico de Laboratório

Biologia

2

D-015

Técnico de Laboratório

Biotério

1

D-020

Técnico de Laboratório

Coleções Geopaleontológicas

1

D-025

Técnico de Laboratório

Coleções Zoológicas

1

D-030

Técnico de Laboratório

Química

4

D-035

Técnico de Tecnologia da Informação

Sistemas

10

D-040

Técnico de Tecnologia da Informação

Redes

10

D-045

Técnico de Tecnologia da Informação

Suporte e Infraestrutura

11

D-050

Técnico em Contabilidade

9

3

1

D-055

Administrador

6

2

1

E-001

Analista de Tecnologia da Informação

Sistemas

11

E-005

Analista de Tecnologia da Informação

Redes

11

E-010

Analista de Tecnologia da Informação

Suporte e Infraestrutura

11

E-015

Assistente Social

1

E-020

Engenheiro

Civil

6

E-025

Engenheiro

Elétrico

6

E-030

Engenheiro

Mecânico

1

E-035

Engenheiro

Telecomunicações

1

E-040

Engenheiro de Segurança do Trabalho

5

2

1

E-045

Fonoaudiólogo

1

E-050

Médico

Clínica Médica

5

E-055

Médico

Medicina do Trabalho

2

E-060

Médico

Infectologia/Medicina de Viagem

2

E-065

Médico

Ortopedia e Traumatologia

1

E-070

Médico

Patologia

1

E-075

Médico

Psiquiatra

2

E-080

Médico

Sanitarista

1

E-085

Médico

Urologia

1

E-090

Nutricionista

Geral

2

1

E-095

Psicólogo

Educacional

1

E-100

Psicólogo

Geral

1

E-105

Químico

6

2

1

E-110

Técnico Desportivo

3

1

E-115

Tecnólogo

Tradutor e Intérprete de Libras

3

1

E-120

Código de vaga | Nº de vagas em Edital | Quantidade de pessoas candidatas com deficiência aprovadas na fase da Prova Discursiva | D-001 - ASSISTENTE EM ADMINISTRACAO | 100 | 49 | D-020 - TECNICO DE LABORATORIO - BIOTERIO | 1 | 1 | D-030 - TECNICO DE LABORATORIO - COLECOES ZOOLOGICAS | 1 | 1 | D-035 - TECNICO DE LABORATORIO - QUIMICA | 4 | 1 | D-055 - TECNICO EM CONTABILIDADE | 9 | 1 | E-001 - ADMINISTRADOR | 6 | 17 | E-005 - ANALISTA DE TECNOLOGIA DA INFORMACAO - SISTEMAS | 11 | 3 | E-010 - ANALISTA DE TECNOLOGIA DA INFORMACAO - REDES | 11 | 2 | E-015 - ANALISTA DE TECNOLOGIA DA INFORMACAO - SUPORTE E INFRAESTRUTURA | 11 | 1 | E-020 - ASSISTENTE SOCIAL | 1 | 2 | E-045 - ENGENHEIRO DE SEGURANCA DO TRABALHO | 5 | 6 | E-095 - NUTRICIONISTA - GERAL | 2 | 4 | E-100 - PSICOLOGO - EDUCACIONAL | 1 | 1 | E-105 - PSICOLOGO - GERAL | 1 | 4 | E-110 - QUIMICO | 6 | 3 | E-115 - TECNICO DESPORTIVO | 3 | 6 | Código de vaga | Nº de vagas em Edital | Quantidade de pessoas candidatas negras aprovadas na fase da Prova Discursiva | D-001 - ASSISTENTE EM ADMINISTRACAO | 100 | 387 | D-015 - TECNICO DE LABORATORIO - BIOLOGIA | 2 | 5 | D-020 - TECNICO DE LABORATORIO - BIOTERIO | 1 | 1 | D-035 - TECNICO DE LABORATORIO - QUIMICA | 4 | 2 | D-040 - TECNICO DE TECNOLOGIA DA INFORMACAO - SISTEMAS | 10 | 2 | D-050 - TECNICO DE TECNOLOGIA DA INFORMACAO - SUPORTE E INFRAESTRUTURA | 11 | 4 | D-055 - TECNICO EM CONTABILIDADE | 9 | 8 | E-001 - ADMINISTRADOR | 6 | 32 | E-005 - ANALISTA DE TECNOLOGIA DA INFORMACAO - SISTEMAS | 11 | 18 | E-010 - ANALISTA DE TECNOLOGIA DA INFORMACAO - REDES | 11 | 15 | E-015 - ANALISTA DE TECNOLOGIA DA INFORMACAO - SUPORTE E INFRAESTRUTURA | 11 | 18 | E-020 - ASSISTENTE SOCIAL | 1 | 17 | E-025 - ENGENHEIRO - CIVIL | 6 | 20 | E-030 - ENGENHEIRO - ELETRICO | 6 | 3 | E-035 - ENGENHEIRO - MECANICO | 1 | 2 | E-045 - ENGENHEIRO DE SEGURANCA DO TRABALHO | 5 | 11 | E-050 - FONOAUDIOLOGO | 1 | 4 | E-070 - MEDICO - ORTOPEDIA E TRAUMATOLOGIA | 1 | 1 | E-080 - MEDICO - PSIQUIATRA | 2 | 3 | E-095 - NUTRICIONISTA - GERAL | 2 | 16 | E-100 - PSICOLOGO - EDUCACIONAL | 1 | 3 | E-105 - PSICOLOGO - GERAL | 1 | 15 | E-110 - QUIMICO | 6 | 24 | E-115 - TECNICO DESPORTIVO | 3 | 18 | E-120 - TECNOLOGO - TRADUTOR E INTERPRETE DE LIBRAS | 3 | 4 | Cargo | Área de atuação | Total de vagas | Vagas de ampla concorrência | Vagas reservadas às pessoas pretas e pardas - Decreto n o 12.536/2025 | Vagas reservadas às pessoas com deficiência - Decreto n o 9.508/2018 | Código da vaga | Assistente em Administração | | 100 | | 30 | 5 | D-001 | Técnico de Laboratório | Alimentos | 1 | | | | D-005 | Técnico de Laboratório | Análises Clínicas | 2 | | | | D-010 | Técnico de Laboratório | Biologia | 2 | | | | D-015 | Técnico de Laboratório | Biotério | 1 | | | | D-020 | Técnico de Laboratório | Coleções Geopaleontológicas | 1 | | | | D-025 | Técnico de Laboratório | Coleções Zoológicas | 1 | | | | D-030 | Técnico de Laboratório | Química | 4 | | | | D-035 | Técnico de Tecnologia da Informação | Sistemas | 10 | | | | D-040 | Técnico de Tecnologia da Informação | Redes | 10 | | | | D-045 | Técnico de Tecnologia da Informação | Suporte e Infraestrutura | 11 | | | | D-050 | Técnico em Contabilidade | | 9 | | 3 | 1 | D-055 | Administrador | | 6 | | 2 | 1 | E-001 | Analista de Tecnologia da Informação | Sistemas | 11 | | | | E-005 | Analista de Tecnologia da Informação | Redes | 11 | | | | E-010 | Analista de Tecnologia da Informação | Suporte e Infraestrutura | 11 | | | | E-015 | Assistente Social | | 1 | | | | E-020 | Engenheiro | Civil | 6 | | | | E-025 | Engenheiro | Elétrico | 6 | | | | E-030 | Engenheiro | Mecânico | 1 | | | | E-035 | Engenheiro | Telecomunicações | 1 | | | | E-040 | Engenheiro de Segurança do Trabalho | | 5 | | 2 | 1 | E-045 | Fonoaudiólogo | | 1 | | | | E-050 | Médico | Clínica Médica | 5 | | | | E-055 | Médico | Medicina do Trabalho | 2 | | | | E-060 | Médico | Infectologia/Medicina de Viagem | 2 | | | | E-065 | Médico | Ortopedia e Traumatologia | 1 | | | | E-070 | Médico | Patologia | 1 | | | | E-075 | Médico | Psiquiatra | 2 | | | | E-080 | Médico | Sanitarista | 1 | | | | E-085 | Médico | Urologia | 1 | | | | E-090 | Nutricionista | Geral | 2 | | 1 | | E-095 | Psicólogo | Educacional | 1 | | | | E-100 | Psicólogo | Geral | 1 | | | | E-105 | Químico | | 6 | | 2 | 1 | E-110 | Técnico Desportivo | | 3 | | 1 | | E-115 | Tecnólogo | Tradutor e Intérprete de Libras | 3 | | 1 | | E-120 | Páginas vistas | null null null | Visitantes únicos | null null null