Resposta rápida: na escala 12x36 o empregado trabalha 12 horas e descansa as 36 horas seguintes. Em um mês de 30 dias isso equivale a cerca de 15 plantões (≈180 horas). A remuneração mensal já inclui os descansos e feriados (art. 59-A da CLT). Use o cálculo abaixo para estimar o valor da hora e o adicional noturno.
Na escala 12x36, o trabalhador cumpre um turno de 12 horas e, em seguida, descansa 36 horas. É muito comum em hospitais, segurança e portaria. Cada ciclo dura 48 horas, então, em um mês de 30 dias (720 horas), cabem cerca de 15 plantões, totalizando aproximadamente 180 horas trabalhadas.
valor_hora = salário ÷ divisor · adic_noturno = valor_hora × % × horas_noturnas
A escala 12x36 é autorizada pelo art. 59-A da CLT (acordo individual escrito ou convenção coletiva), e a Súmula 444 do TST reconhece sua validade. Um ponto importante: a remuneração mensal já compreende os descansos semanais e os feriados trabalhados, conforme o parágrafo único do art. 59-A.
Estimativa educativa e conservadora. O número de plantões varia conforme o mês (30 ou 31 dias) e a organização da escala; o divisor de horas para o valor-hora é objeto de divergência (220h x 180h) e pode estar definido na convenção coletiva. O adicional noturno depende das horas efetivamente trabalhadas entre 22h e 5h e da eventual redução da hora noturna (52min30s), que não é aplicada aqui. Não substitui o RH, o sindicato ou um advogado.